Líderstvo a manažment
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích
Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.
Päť jazykov ocenenia v práci
Za svoju prácu každý z nás očakáva primeranú odmenu. Avšak najdôležitejší faktor, ktorý ovplyvňuje pocit spokojnosti v práci, nie je výška platu, ale to, či sa vďaka tomu, čo robíme, cítime užitoční a ocenení.
Vízia nášho povolania
Práca ako každodenný prejav Božej milosti pre dobro všedných dní.
Viesť ako Ježiš
Ken Blanchard a Phil Hodges ponúkajú osviežujúcu nádej, že existujú modely líderstva, ktorým ešte možno veriť.
Šesť typov pracovného génia
Nový, skutočne prevratný model, ktorý navždy zmení naše predstavy o práci a tímoch.
Päť príčin nefunkčnosti tímu
V tejto knihe obracia Patrick Lencioni svoju prenikavú pozornosť a rozprávačský talent k fascinujúcemu a komplexnému fenoménu tímovej spolupráce.
Päť jazykov ospravedlnenia - POŠKODENÝ KUS
Obitá obálka na rohoch knihy
Kniha od autora bestselleru Päť jazykov lásky.
Nekonečná hra
NEVYBERÁME SI VLASTNÚ HRU, NEMÁME VPLYV NA PRAVIDLÁ, ROZHODUJEME LEN O TOM AKO BUDEME HRAŤ
Nejdůležitější konkureční VÝHODA
Kniha Nejdůležitější konkurenční výhoda nabízí jednoduchý model budování zdravé organizace, sestavený ze čtyř kroků, které jsou předpokladem pro dlouhodobý úspěch.
Húževnatosť
Rozhodujúcim faktorom úspechu v živote nie je vrodený talent - o úspechu rozhoduje HÚŽEVNATOSŤ – kombinácia vášne a vytrvalosti v sledovaní jedného, najdôležitejšieho cieľa.
Efektívne líderstvo v kocke
Strategické riadenie, operatívny manažment a vedenie ľudí - tri rozmery úspešeného líderstva
