- Manželstvo, rodina, výchova
- Osobný a duchovný rozvoj
- Líderstvo - práca a služba
- Teológia a filozofia
- Biblia a jej štúdium
- Životopisy, romány, poézia
- C. S. Lewis
- Knihy pre deti a mládež
- Audioknihy, CD, MP3
- ReFormatio
- Knihy podľa vydavateľa
- Poškodené knihy a posledné kusy
- Archív vypredaných kníh PORTA LIBRI
- SCRIPTA
- Bazár kníh
Vitajte na stránkach knižného vydavateľstva Porta Libri
Ako vnímať druhého
Ako skutočne spoznať druhého človeka a vytvoriť si s ním úprimný, hlboký vzťah?
Zázraky
Boh je sila, ktorá nie je vesmíru cudzia. Pôsobí však na hlbšej úrovni, aby vo svete dosiahla Božie konečné zámery a ciele.
V tieni magnólií
Drsný, no zároveň nežný a povznášajúci román V tieni magnólií od T. I. Loweovej nám pripomína, že silný príbeh vám môže zlomiť srdce… a potom ho uzdraviť tým najlepším možným spôsobom.
100 uistení, ktoré potrebuje počuť tvoj manžel
Jednoduché, láskavé slová, ktorými ho môžeš každý deň povzbudiť.
Ako vychovávať dievčatá POŠKODENÝ KUS
Mierne zašpinená obálka
Tlak rovesníkov. Poruchy príjmu potravy. Rozhodnutia o vzťahoch, láske a sexe. Škola a vzdelanie. Životné ciele a ako ich dosiahnuť. Toto sú len niektoré otázky, ktoré dnešné dievčatá riešia.
Ten Boys Who Changed the World
The Veil Is Torn A.D. 30 to A.D. 70 Pentecost to the Destruction of Jerusalem
Krehkí velikáni
Táto kniha je oslavou milosti, Božej milosti, premieňajúcej aj tých, ktorí trpia bolestnými hendikepmi a obmedzeniami.
Rady skúseného diabla
Vo svojom klasickom diele nás C. S. Lewis zasväcuje do korešpondencie medzi dvoma diablami: skúseným Krutodlakom a jeho synovcom Svrabomilom. Krutodlak zastáva byrokratickú funkciu v pekelnej hierarchii a je mentorom neskúseného Svrabomila. Ten práve začína svoju démonickú kariéru v službách „Otca v Hlbinách“.
Päť príčin nefunkčnosti tímu
V tejto knihe obracia Patrick Lencioni svoju prenikavú pozornosť a rozprávačský talent k fascinujúcemu a komplexnému fenoménu tímovej spolupráce.
Nejdůležitější konkureční VÝHODA
Kniha Nejdůležitější konkurenční výhoda nabízí jednoduchý model budování zdravé organizace, sestavený ze čtyř kroků, které jsou předpokladem pro dlouhodobý úspěch.
