- Manželstvo, rodina, výchova
- Osobný a duchovný rozvoj
- Líderstvo - práca a služba
- Teológia a filozofia
- Biblia a jej štúdium
- Životopisy, romány, poézia
- C. S. Lewis
- Knihy pre deti a mládež
- Audioknihy, CD, MP3
- ReFormatio
- Knihy podľa vydavateľa
- Poškodené knihy a posledné kusy
- Archív vypredaných kníh PORTA LIBRI
- SCRIPTA
- Bazár kníh
Váš produkt bol vložený do košíka. Obsah Vášho košíka si môžete prezrieť kliknutím na Nákupný košík.
Vitajte na stránkach knižného vydavateľstva Porta Libri
Daj si pauzu, mama
Deti sa zase bijú? Nevieš, kam skôr skočiť? Kopa riadov a bielizne nemizne, len narastá? Možno je čas dať si pauzu.
Kozmická trilógia
Kozmická trilógia je o dobrodružstvách profesora Elwina Ransoma na Malakandre, Perelandre a Thulkandre. Že vám to nič nehovorí? Zahľaďte sa na oblohu. Minimálne dve z nich, Malakandru a Perelandru tam uvidíte...
Kvantová prozreteľnosť
O neurčitosti, chaose a náhodách v objatí láskavých Božích zámerov
Ako vnímať druhého
Ako skutočne spoznať druhého človeka a vytvoriť si s ním úprimný, hlboký vzťah?
Mama v Božej prítomnosti
Dovoľ Bohu, aby zjemnil a zároveň posilnil tvoje srdce, aby si mohla vlievať jeho požehnanie do svojich detí a budovať dedičstvo modlitby.
Spor o Joba POSLEDNÝ KUS
Všichni dobře víme, že existují nemoci, zrada, nenaplněné touhy, zoufalství. Jak je to možné, když svět stvořil dobrý a všemohoucí Bůh?
Šana Tova POŠKODENÝ KUS
Škrabance na obálke. Pozri foto.
Židovský rok v písních
Rady skúseného diabla
Vo svojom klasickom diele nás C. S. Lewis zasväcuje do korešpondencie medzi dvoma diablami: skúseným Krutodlakom a jeho synovcom Svrabomilom. Krutodlak zastáva byrokratickú funkciu v pekelnej hierarchii a je mentorom neskúseného Svrabomila. Ten práve začína svoju démonickú kariéru v službách „Otca v Hlbinách“.
Päť príčin nefunkčnosti tímu
V tejto knihe obracia Patrick Lencioni svoju prenikavú pozornosť a rozprávačský talent k fascinujúcemu a komplexnému fenoménu tímovej spolupráce.
Nejdůležitější konkureční VÝHODA
Kniha Nejdůležitější konkurenční výhoda nabízí jednoduchý model budování zdravé organizace, sestavený ze čtyř kroků, které jsou předpokladem pro dlouhodobý úspěch.
