Autori

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Úvod Líderstvo - práca a služba Kresťan a prácaPět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.

Autor: Chapman Gary, White Paul E.
 
Dostupnosť: Skladom
Kúpou tohto produktu získate 44 bodov.
9,95 €8,95 €
Do košíka

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.

 

 

Vydavateľstvo: Návrat domů
Formát: 138 x 205 mm, mäkká väzba, farebná obálka
Jazyk: Čeština
ISBN: 978-80-7255-277-1
Rok vydania: 2012
Počet strán: 208

 

 

 

 

 

 

 

Zatvoriť

K produktu neboli pridané žiadne komentáre vložiť nový komentár

Copyright 2014 - 2025 © Porta Libri