Zbor s jasným cieľom - úryvok z knihySpäť na zoznam
Služba Ricka Warrena je založená a zakorenená v inšpirovanom neomylnom Božom slove, vo vodcovstve Duchom pomazaného služobníka a v srdci, ktoré skutočne miluje svojich ľudí. Niekto by možno nazval tento zbor „megazborom“, Saddleback však rástol bez kompromisov rovnako v oblasti poslania ako aj v oblasti doktrín novozmluvnej cirkvi. To, čo Boh v Saddlebacku urobil, je úžasné.
Počas minulých dvoch až troch dekád sa mnohé zbory spoliehali najmä na biologický rast a rast, ku ktorému dochádzalo vďaka sťahovaniu ľudí. Saddleback je však oddaný myšlienke, že živé zbory v dvadsiatom prvom storočí sa musia celým srdcom sústrediť na rast vďaka novoobráteným ľuďom. Rick Warren rozumie mysleniu ľudí tohto sveta. Ak majú zbory úspešne evanjelizovať našu spoločnosť, ktorá sa každým dňom stáva pohanskejšou, musíme sa naučiť rozmýšľať ako neveriaci.
Rickovi slúži ku cti aj to, že nepovzbudzuje iné zbory, aby sa snažili kopírovať Saddleback. Vyzýva ich, aby prenikli našu materialistickú, humanistickú spoločnosť transformujúcou zvesťou Pána Ježiša Krista použitím súčasných aktuálnych metód bez toho, aby robili kompromisy v pravde evanjelia. A práve o tom je táto kniha.
Cieľavedomá cirkev pomôže každému miestnemu zboru, bez ohľadu na jeho veľkosť, nanovo uchopiť poslanie novozmluvnej cirkvi.
Tak, ako si Boh použil W. A. Criswella, aby upriamil smerovania môjho života na pastorskú službu, použil si knihy Donalda McGavrana, aby upriamil smerovanie mojej kazateľskej práce zo služby v už existujúcom zbore na založenie nového zboru, v ktorom by som bol pastorom. Pavol prehlásil v Liste Rimanom 15, 20: „A tak sa usilujem zvestovať evanjelium nie tam, kde Kristus už bol spomínaný, aby som nebudoval na cudzom základe.“
McGavranove výskumy boli veľkým prínosom pre vtedajší široko uznávaný pohľad na to, čo pomáha zborom rásť. Na biblickom základe a s jednoduchou logikou plnou duchovného zápalu McGavran zdôraznil, že Pán Boh si praje, aby jeho cirkev rástla. Boh chce, aby sa jeho stratené ovečky našli.
Keď som pozoroval až bolestivo pomalý rast zborov v Japonsku, otázky, ktoré vzniesol McGavran, sa mi zdali veľmi relevantné. Urobil som si zoznam ôsmich otázok, na ktoré som túžil nájsť odpoveď:
Čo z toho, čo zbory robia, je naozaj biblické?
Čo z toho, čo robíme, je iba vecou kultúry?
Prečo niektoré zbory rastú a iné hynú?
Čo spôsobuje, že zbor, ktorý rástol, zrazu rásť prestane, začne stagnovať a nakoniec upadať?
Existujú spoločné faktory, ktoré sa dajú nájsť v každom rastúcom zbore?
Existujú princípy, ktoré by fungovali v každej kultúre?
Čo bráni rastu zborov?
Aké bežné mýty o raste zborov existujú, a nie sú (alebo ani nikdy neboli) pravdivé?
V deň, keď som prečítal článok o McGavranovi, som pocítil, že Boh ma vedie k tomu, aby som investoval zvyšok svojho života do objavovania princípov – biblických, kultúrnych a vodcovských – princípov, ktoré produkujú zdravé, rastúce zbory. Bol to začiatok môjho celoživotného štúdia.
V roku 1979, keď som končil posledný ročník na Juhozápadnom baptistickom seminári vo Fort Worth v Texase, som sa rozhodol urobiť nezávislú štúdiu stovky najväčších zborov v Spojených štátov v tom čase. Najprv som tie zbory musel nájsť, čo nebola ľahká úloha.
Ak chcete určiť správnu stratégiu, musíte si položiť správne otázky.
Po ukončení štúdia som pracoval pre Dr. Roya Fisha, profesora evanjelizácie na Juhozápadnom seminári. Roy, ktorý bol mojím mentorom i priateľom, mi pomohol nájsť mnohé zo spomínaných zborov. Ostatné som našiel prostredníctvom denominačných ročeniek a kresťanských časopisov.
Mojím ďalším krokom bolo, že som do každého zboru napísal a položil som im sériu pripravených otázok. Zistil som, že hoci sa veľké rastúce zbory značne odlišujú, čo sa týka stratégie, štruktúry a štýlu, predsa majú niektoré spoločné ukazovatele. Moja štúdia potvrdila to, čo som sa už dozvedel z Criswellovej služby: Zdravé, veľké zbory sú vedené pastormi, ktorí sú tam dlhý čas. Našiel som desiatky príkladov, ktoré to potvrdili. Dlhý pobyt pastora v zbore nie je zárukou jeho rastu, ale výmena pastorov každých niekoľko rokov je zárukou, že zbor nebude rásť.
Väčšina zdravých, veľkých zborov má pastora, ktorý je tam dlhý čas.
Viete si predstaviť deti, ktoré by každé dva až tri roky dostali nového otca? Pravdepodobne by mali vážne citové problémy. Podobne i dlhoročné vedenie zboru je kritickým faktorom pre zdravie a rast zborovej rodiny. Dlhoročný pobyt pastora umožňuje vznik hlbokých a dôverných vzťahov. Bez takýchto vzťahov pastor len sotva urobí niečo, čo bude mať trvalú hodnotu.
Zbory, v ktorých sa pastori striedajú každých niekoľko rokov, nikdy nezažijú trvalý rast. Verím, že práve toto je jedným z dôvodov, prečo niektoré denominácie upadajú. Zámerným ohraničením funkčného obdobia pastorov vychovávajú služobníkov, ktorých nazývam „krívajúci káčer“. Málokto bude ochotný nasledovať vodcu, ktorý tu už o rok nebude. Pastor môže chcieť skúsiť všelijaké nové projekty, členovia však budú veľmi zdržanliví, pretože to budú oni, kto bude niesť ich dôsledky ešte dlho po tom, čo pastor odíde do iného zboru.
Keď som spozoroval, aké je dôležité pre rast a zdravie zboru, aby tam bol pastor dlhý čas, modlil som sa: „Otče, som ochotný ísť kamkoľvek na svete, kam ma pošleš. Ale prosím ťa, aby som mohol investovať celý svoj život do jedného zboru. Je mi to jedno, kam ma pošleš, ale rád by som tam zostal po celý zvyšok života.“
Detaily o knihe
Warren Rick
Bežná cena:
2,50 €
(75,32 Sk)
Internetová cena:
2,38 € (71,55 Sk) - ušetríte 5,00% (0,13 €) (3,77 Sk)Klubová cena:
2,38 € (71,55 Sk) - ušetríte 5,00% (0,13 €) (3,77 Sk)
Tento titul zvyčajne zasielame do 7 dní
Vydavateľstvo: Porta libri
Formát: A5, mäkká väzba, farebná obálka
Jazyk: slovencina
ISBN: 80-89067-37-9
Rok vydania:
Počet strán:
